На 1 сентября 2023 года в городе Улан-Удэ, несмотря на то, что в школах работают 4800 педагогов, не хватало 420 учителей.
Как отметила председатель комитета по образованию города Улан-Удэ Татьяна Геннадьевна Митрофанова, на сегодняшний день недостаточно существующих бюджетных мест или целевых показателей.
- Когда открывались новые школы и детские сады, мэром города была поставлена четкая задача о прорабатывании «дорожной карты». Согласно плану, привлекали ушедших с профессии учителей, вели переподготовку кадров. Наш Центр мониторинга и образования создал предметные центры для повышения квалификации. Подключили бурятский институт образовательной политики БГУ, и всем миром подготовили кадры, - рассказала Татьяна Геннадьевна.
Решение кадрового вопроса председатель комитета по образованию города Улан-Удэ видит по пути Минздрава.
- Нам нужно готовить кадры одномоментно. Поскольку республика не сможет справиться, нужно целевую подготовку заключать и с другими педагогическими институтами, которые есть в других регионах. Это даст эффект не только количественной подготовки. Я вспоминаю советское время, когда к нам в поселок городского типа приезжали учителя из других регионов. Важно, когда в коллектив вливается педагог с другой концепцией, культурой, мировоззрением, - сказала Татьяна Геннадьевна.
По ее словам, с этого года в Улан-Удэ открылись первые педагогические классы (26 школа, 14 гимназия). Однако ребята идут в классы неохотно, так как сейчас у выпускников преобладает желание получить техническое образование. Тенденция в гуманитарной направленности снизилась, отметила она.
- Поскольку «маленький» класс не всегда выгодно содержать, то мы продумали сетевую форму. При такой форме все желающие из разных школ смогут собираться в один педагогический. Со следующего года эту новую форму работы введем.
Кадровый голод комитет решает с помощью своих идей. К примеру, таким является проект «Инновационные площадки», которые закрывают те вопросы, которые не закрывают федеральные проекты.
Площадки связаны с предприятиями, имеющими «Точки роста» в городе. Площадки работают по технологическому, туристическому направлениям и другим. Благодаря им выстраивается беспрерывное образование, и в дальнейшем замотивированный выпускник поступает на профильную специальность.
Напомним, мэр города Улан-Удэ Игорь Шутенков поддержал идею «Инновационных площадок» и выделил средства за три лучшие в размере одного миллиона рублей.
