В Бурятии 54% соискателей уверены, что испытательного срока в один месяц будет достаточно для на новом месте работы. Такая же цифра в целом по Дальнему Востоку, сообщает служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Опрос на тему испытательного срока проводился с 17 по 27 марта 2023 года среди 3172 российских соискателей.
Как рассказали в пресс-службе сервиса, трое из четырех работников Республики Бурятии и Дальнего Востока (80%) сталкивались с испытательным сроком. У каждого пятого (18%) при трудоустройстве не было испытательного срока. Наиболее высокая доля тех, кто трудоустраивался без испытательного срока среди работников сферы науки и образования (почти каждый третий - 31%), строителей (каждый четвертый - 26%), рабочие и занятые в сфере туризма (по 23%).
- Больше половины дальневосточников (56%) проходивших испытательный срок отметили, что оклад был меньше – это самый высокий показатель из всех федеральных округов. Для сравнения в Центральном и Сибирском ФО – по 45% работников сообщили, что на испытательном сроке получали меньше, чем после его прохождения, в СЗФО (50%). Помимо этого, каждый восьмой работник дальневосточных компаний (13%) сообщил, что не получал премию при прохождении испытательного срока, - рассказали в пресс-службе hh.ru.
В целом по ДФО 80% работников успешно проходили испытательный срок, что является снова высоким показателем по федеральным округам страны. Ими оказались большинство (от 70% и выше) строителей, юристов, топ-менеджеров, ИТ-специалистов, занятых на производстве и в сельском хозяйстве.
Что до ухода из компаний во время испытательного срока, то почти каждый седьмой (15%) ушел по собственному желанию. Чаще всего это работники в возрасте от 25 до 44 лет (24%), рабочий и административный персонал (по 29%), а также продавцы и молодые специалисты без опыта (по 27%). 2% сообщили, что справились с обязанностями, ещё 4% не доходили до конца испытательного срока по прочим причинам.
- 54% респондентов из регионов ДФО считают, что испытательный срок нужен и работодателю, и соискателю. Каждый пятый (20%) уверен, что в этом есть необходимость только для работодателя, так как ему необходимо убедиться, что этот сотрудник хорошо справляется с обязанностями. 8%, что испытательный срок нужен соискателю, так как ему самому важно понять, подходящая ли эта работа. 14% уверены, что это пустая трата времени, - отметили в пресс-службе сервиса.
Говоря о продолжительности испытательного срока, 54% жителей Бурятии и Дальнего Востока в целом считают, что одного месяца для этого будет достаточно. Каждый пятый (22%) согласен со стандартным сроком продолжительностью три месяца. Ещё 11% дальневосточников уверены, что для того чтобы определиться, хватит и двух месяцев.
