По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Бурятии приходится 2,8 активных резюме. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе, отметили в службе исследований hh.ru, где провели опрос среди соискателей.
Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» и «Сельское хозяйство» (1,9), где на одну вакансию приходится всего по 1,3 активных резюме. Также в топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Рабочий персонал» (1,4), «Добыча сырья» и «Строительство, недвижимость» (по 1,5), «Производство, сервисное обслуживание» и «Медицина, фармацевтика» (1,8), «Транспорт, логистика, перевозки» (1,9), «Розничная торговля» (2,1), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,1).
- Работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала. А вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства, - подчеркнули в hh.ru.
Год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Бурятии приходилось 3,8 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,4 раза.
