Этот учебный год в летописи Саган-Нурской школы, что расположена в одноименном небольшом поселке Мухоршибирского района, войдет в историю под знаком открытия специальных классов в рамках проекта «Профклассы.ФМ» Фонда Мельниченко. С этим важным событием педагогов и ребят в День знаний поздравил гендиректор АО «Разрез Тугнуйский» Юрий Андреев.
Разговор о самом важном
- Было волнительно, торжественно и как-то по-особенному серьезно. Я ребятам говорю – посмотрите, сам гендиректор огромного предприятия отложил важные дела, чтобы поделиться своим мыслями, сказать вам слова напутствия. Возможно, для кого-то именно эта встреча станет определяющей, подтолкнет к важным решениям, - поделилась впечатлениями замдиректора по воспитательной работе Саган-Нурской школы Юлия Раянова.
Новый проект Фонда Мельниченко «Профклассы.ФМ» стартовал в этом году в 25 школах страны, которые находятся в 19 городах присутствия компаний ЕвроХим, СУЭК и СГК. В целом почти тысяча ребятишек по всей стране пришли в «Профклассы.ФМ», чтобы получить качественное естественно-математическое образование и в дальнейшем освоить профессии и специальности, остро востребованные в химической, горнодобывающей и энергетической промышленности.
По большому счету профориентационная работа в той или иной степени в старших классах Саган- Нурской школы уже проводилась. Как рассказали педагоги, во внеклассные занятия на постоянной основе были включены лекции, экскурсии на Никольское месторождение, встречи с профессионалами горного дела, ветеранами АО «Разрез Тугнуйский». Теперь же в рамках проекта «Профклассы.ФМ», когда обучение мотивировано осознанными устремлениями и качественно подготовленным материалом, вся эта работа должна выйти на новый уровень.
Надо отдать должное авторам проекта, к началу учебного года они подготовили методические рекомендации по профильным предметам и обновили программу профориентации на основе предыдущего опыта. К примеру, в классах Саган – Нурской школы в таких профильных предметах, как русский, математика, физика, информатика, сделан акцент на темах, которые ученики будут более подробно изучать дальше в образовательных организациях среднего профессионального и высшего образования. Именно эти знания будут необходимы молодым специалистам для работы.
Школа как центр притяжения
Как сообщается на сайте Фонда Мельниченко, уже в новом учебном году для учеников Профклассов.ФМ будет запущена цифровая платформа по профориентации. После регистрации ученики самостоятельно или с помощью педагога смогут изучить информацию о различных профессиях и предприятиях интересующей их горнодобывающей и энергетической промышленности (на первом этапе здесь можно будет найти информацию о 16 профессиях). Ребята получат новые знания и определятся с будущей профессией, участвуя в баттлах, решая тесты и проходя квизы. В программе предусмотрены также виртуальные профессиональные пробы, которые дадут школьникам возможность погрузиться в мир конкретных профессий, выполнить ряд заданий, имитирующих реальные рабочие ситуации и понять, насколько каждая из профессий им интересна и где ее можно получить.
- Школа становится центром притяжения работающих на данной территории предприятий, муниципалитета, родительской общественности и самих детей, и это самое верное направление. С каждым годом значимость промышленности и инженерно-технического образования, а значит и данных специальностей повышается. Мы рады, что благодаря этому проекту улучшилась материально – техническая база школы, педагогический коллектив имеет возможность повышать свою квалификацию, а наши ребята получили шанс навсегда связать свою судьбу с разрезом Тугнуйский или другими сложными производствами, работать в экономике Бурятии, вносить свой вклад в дело процветания республики, - уверен директор Саган-Нурской школы Батор Ешеев.
Как подготовить ценных специалистов
Главным результатом для выпускников «Профклассов.ФМ» должно стать поступление на востребованные технические специальности в средние специальные учебные заведения и вузы с последующей возможностью получить быстрый старт карьеры и начать работу на высокотехнологичных предприятиях СУЭК, ЕвроХим и СГК в качестве специалистов и инженеров.
Дополнительным стимулом для обучения может стать заключение целевого договора с предприятием для поступления в вуз на бюджетные места в приоритетном порядке и возможность претендовать на корпоративную стипендию.
- Кадровый дефицит, в особенности на предприятиях, – это, безусловно, та серьезная проблема, на решение которой нацелена работа Фонда в рамках проекта “Профклассы.ФМ”. Но для нас это важнейшее направление деятельности еще и по той причине, что четко выстроенная перспектива будущего для молодого поколения – это один из важнейших факторов социального благополучия на промышленных территориях, – отметила генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева. – Мы провели работу по перезапуску профориентационных мероприятий в городах присутствия в рамках проекта “Профкоманды.ФМ” и повышению эффективности наших профклассов, чтобы связь между обучением в школе и будущей работой стала еще более прочной.
Всю дополнительную информацию можно найти на сайте www.profclassfm.ru.
