Социальный фонд Бурятии

Жителям Бурятии рассказали про все тонкости оплачиваемого больничного

Здоровье |
Фото Жителям Бурятии рассказали про все тонкости оплачиваемого больничного
Фото: Татьяна Никитина

С наступлением холодов, как правило, начинается время простудных заболеваний. При плохом самочувствии работающие жители Бурятии могут оформить оплачиваемый листок временной нетрудоспособности. Также  оплачиваемый «больничный» положен родителям  по уходу за ребенком либо взрослым родственником в случае их болезни. Кому полагается выплата на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством? При каком условии выплаты по обязательному социальному страхованию назначаются индивидуальным предпринимателям  и самозанятым гражданам?  На эти и другие вопросы «Новой Бурятии»  ответила заместитель начальника Управления  социального страхования Отделения СФР по Республике Бурятия  Ксения Ангархаева.

— Ксения Геннадьевна, кто может оформить оплачиваемый больничный?

— Получать пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты) имеют право только работающие граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на обязательное социальное страхование уплачивает работодатель за каждого своего работника.  Пособие выплачивается с целью компенсации работнику заработка, утраченного из-за его болезни или травмы или на случай ухода за больным родственником. Например, ребенком.  Также оплачиваемый «больничный» положен на время лечения работника в санатории и еще по ряду причин. 

— Как рассчитывается размер пособия по нетрудоспособности?

Размер выплаты по листку нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года и зависит от стажа. При страховом стаже 8 и более лет пособие по временной нетрудоспособности составит 100% среднего заработка работника, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже до 5 лет – 60%. За первые три дня временной нетрудоспособности выплату производит работодатель из собственных средств, последующие дни оплачивает Отделение СФР по Республике Бурятия. В случае ухода за членом семьи пособие выплачивается за счет средств СФР с первого дня.

— А если работник в двух предшествующих  годах не имел заработка. Как рассчитывается пособие в этом случае? 

В случае, если человек  в двух предыдущих годах не имел заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за два года, составит ниже МРОТ,  установленного на день наступления страхового случая, то пособие назначат исходя из размера МРОТ ( в 2024 году МРОТ – 19 242 рубля).

Имеют  ли право на пособие граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, самозанятые граждане?

— Право на выплаты возникает у индивидуальных предпринимателей, если они заранее добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплатили взносы. Чтобы получать пособия в 2025 году, предприниматели республики должны перечислить до конца текущего года 8 035,46 руб. (с учетом коэффициента 1,2), в северных районах — 8 705,08 руб. (с учетом коэффициента 1,3). Подать заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию можно в личном кабинете на портале Госуслуг или клиентской службе Отделения СФР по Республике Бурятия. Что касается самозанятых граждан, то право на оплачиваемые больничные листки и выплаты в связи с материнством у них появится только после регистрации в качестве ИП и уплаты страховых взносов.

Получается, что безработные граждане не могут получать выплаты по больничному листу?

— К сожалению, выплата пособия по временной нетрудоспособности для неработающих граждан не предусмотрена. При этом, если нетрудоспособность в случае заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то больничный оплачивается. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные дни – Отделение СФР по Республике Бурятия. Размер пособия будет составлять 60% среднего заработка  независимо от стажа работы.

— Кто может оформить больничный по уходу за ребёнком? Отличаются ли правила начисления пособия?

Оформить пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком могут не только работающие родители, но и другие родственники, фактически ухаживающие за детьми, например, бабушки или дедушки.

Выплата по листку нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком рассчитывается также исходя из среднего заработка родителя или бабушки за два предшествующих года, при этом размер пособия зависит не только от стажа родителя, но и от возраста ребенка.  Если ребенку еще не исполнилось 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Если ребенку уже исполнилось 8 лет, то первые 10 дней болезни оплачиваются с учетом страхового стажа родителя (60% при стаже менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — более 8 лет стажа), все последующие дни — в размере 50% среднего заработка.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком можно взять за год?

— Количество оплачиваемых дней в году, которые родитель может взять в связи с уходом на период болезни, определяется также возрастом ребенка. До 7 лет включительно — до 60 дней в году, если ребенку от 8 до 15 лет, то можно использовать до 45 дней в году, но не более 15 по каждому случаю. При уходе за ребенком с инвалидностью до 18 лет, за ребенком до 18 лет  с онкологическим заболеванием  можно брать оплачиваемые больничные листы  суммарно до 120 дней в году.

— А если уход требуется  взрослому члену семьи. К примеру, супруга может оформить больничный лист по уходу за супругом после операции?

Да, может. При такой ситуации больничный лист оплачивается  не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

— А если заболел во время отпуска, оплатят ли больничный?

—Если больничный получен в связи с заболеванием или травмой самого работника в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, он будет оплачен. А вот если больничный во время отпуска открыт в связи с уходом за членом семьи, например, ребенком, то такой листок нетрудоспособности оплате не подлежит.

— Отдельно хотелось бы  остановиться на выплатах в связи с материнством?  

    Пособие предоставляется работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам; работающим женщинам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; индивидуальным предпринимателям, уплачивающим за себя  добровольные страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере МРОТ. Пособие выплачивается женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Для назначения потребуется представить в СФР решение суда об усыновлении ребенка.

Напомню, что пособие рассчитывается из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

—А если женщина в двух календарных годах перед отпуском по беременности и родам не имела заработка  либо находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком,  на какой размер пособия она может рассчитывать? 

В этом случае  она вправе обратиться с заявлением к работодателю о замене периода без заработка  на другой  выгодный для нее период работы для расчета среднего заработка при условии, что это приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам.

— Где жители Бурятии  могут посмотреть информацию об «открытых» больничных?

Самостоятельно отслеживать статус листка нетрудоспособности можно на Госуслугах, на портале  можно посмотреть сведения об открытии, продлении, закрытии электронного больничного и его оплате. Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись. Также получить консультацию можно по телефону контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный) или обратиться через официальные сети Отделения Соцфонда по Республике Бурятия:

Вконтакте https://vk.com/sfr_buryatia

Одноклассники https://ok.ru/group/55165929259167

Телеграм https://t.me/sfr_buryatia

 - Спасибо за интервью!

 

Кол-во просмотров: 3103

Поделиться новостью:


Поделиться: