В марте Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия по заявлению гражданки С. были проведены контрольно-надзорные мероприятия в одной из поликлинник.
В ходе проверки было установлено, что в нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель издал приказ о сокращении ставки, занимаемой работником С., хотя, при этом, гражданка С. имеет ребенка, не достигшего возраста 3-х лет.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда.
