Проводить собеседование с использованием детектора лжи в Улан-Удэ считают нецелесообразным 54% работодателей, следует из исследований сервиса по поиску работы SuperJob. Опрос проводился по всей России с 18 по 25 августа среди HR-менеджеры и представителей экономически активного населения.
Так, за 2 года в Улан-Удэ число согласных пройти собеседование под полиграфом уменьшилось. Сами работодатели считают применение детектора лжи неоправданным. В некоторых компаниях, считают работодатели, он необходим. К примеру, для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 7%.
- Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний, - отметили в пресс-службе сервиса SuperJob.
Процент работодателей, которые не видят смысла в использовании полиграфа, свою точку зрения объясняют сложность и высокой стоимостью этого устройства. При этом нельзя гарантировать точность результатов. По мнению 34% работодателей, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 4% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число соискателей в городе, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работ, составило 58%. Каждый четвертый горожанин (27%) не согласен на такое тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (28% против 22% среди мужчин), следует из данных сервиса.
