В медицинских учреждениях Бурятии, как и многих регионов страны, имеет место дефицит квалифицированных специалистов.
При этом Минздрав Бурятии ежегодно проводит мероприятия, направленные на сокращение оттока кадров и привлекает грамотный персонал в организации здравоохранения, в том числе, по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Также в Бурятии работают программы социальной поддержки медицинских работников, льготного ипотечного кредитования. Все эти меры направлены на укомплектование учреждений здравоохранения кадрами, сообщили в министерстве.
Основная причина ухода медиков – выход на пенсию (60,7 % от общего количества). Однако большинство из них возвращаются через месяц или полтора и продолжают работать после перерасчета. Об этом свидетельствуют результаты проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» за 9 месяцев этого года.
- Дело в том, что у медицинских работников при выходе на пенсию есть свои особенности – в связи с работой во вредных условиях у многих из них пенсионный возраст наступает в 50 лет или даже ранее. Поэтому для увеличения пенсии, зачастую медицинские работники, получающие пенсию, увольняются и вновь устраиваются на прежние места работы. Таковы нюансы российского законодательства, - разъяснили в министерстве здравоохранения Бурятии.
Что касается появившегося в соцсетях документа об актуализации штатного расписания медицинских организаций, то это ежегодная обычная процедура.
- Такой учет и анализ необходим до начала каждого очередного календарного и финансового года по каждому учреждению. В условиях дефицита узких специалистов в районах необходимо принятие решений по маршрутизации пациентов и планирования выездной работы специалистов из других медицинских организаций, - прокомментировали в ведомстве.
Таким образом, опубликованные поручения министра по укомплектованию учреждений касаются только внутренних управленческих процессов и никакого нормативного характера не имеют. Правительство Бурятии и министерство здравоохранения предпринимают все усилия по сокращению дефицита медицинских кадров в республике.
