Гендерное исследование проекта "Если быть точным" показало интересные данные относительно гендерного подхода к происходящему в республике.
По данным исследователей, самый высокий уровень участия женщин в предпринимательстве наблюдается в Тыве (40,3%), Чукотском АО (39,4%), Бурятии (37,3%), Еврейской АО (35,6%) и Хакасии (34%). Самая низкая предпринимательская активность женщин — в Дагестане (24,4%), Чечне (24,7%), Магаданской области (26,3%), Ингушетии (27,2%) и Мордовии (27,7%).
С другой стороны, в 2022 году Россия вышла на первое место в мире по разрыву в ожидаемой продолжительности жизни мужчин и женщин. Самая большая разница в ожидаемой продолжительности жизни женщин и мужчин была отмечена в Курганской области (13,6 года), Удмуртии (13,1 года), Бурятии (13,1 года), Костромской области (13 лет) и Марий Эл (12,6 года).
Курение, алкоголизм и последствия мобилизации, по мнению независимого демографа Алексея Ракши, относятся к главным факторам, объясняющим большой разрыв в этих регионах. Наименьший разрыв — в республиках Северного Кавказа: Ингушетии (4,2 года), Чечне (5,7 года), Дагестане (5,8 года), Кабардино-Балкарии (7,8 года), а также в Москве (7,2 года).
Наименьший гендерный разрыв в зарплатах — в бедных регионах РФ. Это Ингушетия, республика Алтай и Кабардино-Балкария. На разницу в первую очередь влияет отраслевая структура экономики. В России женщины непропорционально чаще мужчин заняты в отраслях, где уровень зарплат ниже.
В РФ четыре из пяти депутатов в региональных парламентах — мужчины. В пятерку регионов с самой низкой представленностью женщин в парламенте входят Чечня — там их нет совсем, — Дагестан, Ингушетия и Нижегородская область. Самая высокая доля женщин — в парламенте Чукотского автономного округа. Это единственный регион, в котором женщин-парламентариев больше, чем мужчин.
Почти треть предпринимателей в России — женщины. Это уровень скандинавских стран. Больше всего женщин-предпринимателей в Тыве, Чукотском АО и Бурятии. А меньше — в Дагестане, Чечне и Магаданской области. Правда, учредителями крупных компаний российские женщины становятся реже.
