В Бурятии остро не хватает персонала в сфере управления, продаж и автобизнеса. Данными поделились в служба исследований hh.ru. Спрос на персонал в республике по сравнению с прошлым годом вырос на 42%, в октябре было опубликовано 4,8 тыс. вакансий.
Больше всего вакансий было размещено по сферам «Наука, образование» (+220%), «Автобизнес» (+70%), «Юристы» (69%), «Управление персоналом» (+57%), «Продажи, обслуживание клиентов» (+56%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+52%). Снижения спроса к прошлому году не произошло ни в одной из сфер.
При этом активность соискателей выросла только на 5%. Чаще всего по сравнению с прошлым годом на рынок труда выходили специалисты из сфер «Сельское хозяйство» (+15%), «Добыча сырья» (+14%), «Наука, образование» (+7%), «Строительство, недвижимость» (+6%) и «Медицина, фармацевтика» (+5%). Отрицательные показатели роста резюме зафиксированы в 16 из 24 профсфер. Самый ощутимый спад произошел в сфере «Автобизнес» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (-14%).
- Реже на рынок труда стали выходить представители самых востребованных работодателями профсфер, то есть самых массовых по числу вакансий. Например, спрос на рабочий персонал вырос на +32% к октябрю 2022 года, а резюме стало меньше на 1%. В сфере транспорта, логистики и перевозок вакансий стало на 33% больше, а активность соискателей снизилась на 6%. Большой разрыв наблюдается также в сфере продаж, резюме стало меньше на 10%, тогда как вакансий – на 56% больше, - рассказала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
