В Бурятии спрос на учителей и медиков за последний месяц снизился

То же коснулось специалистов по закупу, юристов и фармацевтов
Общество |
Фото В Бурятии спрос на учителей и медиков за последний месяц снизился
Фото: pixabay.com

Необходимость в специалистов определенной профессии снизилась в Бурятии за последний месяц. Данные анализа обнародовала служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество предложений о работе снизилось незначительно – на 4%. В середине осени в регионе было открыто около 3,4 тысячи вакансий.

- Падение спроса на персонал в регионе по сравнению с сентябрем 2022 года продемонстрировали 15 профессиональных сфер. Так, сильнее всего количество вакансий сократилось в сферах «Наука, образование» (-39%), «Закупки» (-37%) и «Юристы» (-36%). Кроме того, снизилось число предложений по сравнению с предыдущим месяцем в профессиональных областях «Медицина, фармацевтика» (-35% за октябрь к сентябрю 2021, при сохранении положительной динамики год к году +12%), «Консультирование» (-33%) и в сфере «Спорт, фитнес, красота» (-21%), - отметили в пресс-службе hh.ru.

Есть и профессии, спрос на которые вырос в октябре по сравнению с сентябрем. В перечень вошли 14 направлений, среди них «Маркетинг» – количество вакансий здесь выросло на 19%. Кроме того, прирост наблюдается в профессиональных сферах «Инсталляция и сервис» (+18%), «Автомобильный бизнес» (+14%) и «Безопасность» (13%). В конце списка сфер, где спрос на сотрудников вырос, оказались «Транспорт, логистика» (+1%), «Рабочий персонал» (+7,7%) и «ИТ-технологии» (+10%).

Как отметили специалисты сервиса, качественно ситуация на рынке труда с начала частичной мобилизации не изменилась. Рынок труда продолжает испытывать этакие «кадровые качели»: в определенный промежуток времени происходит обвал вакансий, через какое-то время ситуация восстанавливается.

- Весной 2020 года, после начала локдауна, резко снизилось количество вакансий и резюме. Однако уже осенью 2020 года работодатели начали активно привлекать кандидатов, как это было до пандемии. В течение 2021 года рынок вакансий полностью восстановился и перешёл в фазу бурного роста. Тогда как активность соискателей осталась на уровне 2020 года. В результате 2021 год рынок труда России закончил в состоянии сильнейшего дисбаланса между спросом на труд и его предложением: людей просто перестало хватать всем желающим работодателям. Но после 24 февраля 2022 года произошёл резкий обвал рынка вакансий, а дальше — поэтапное восстановление, - объяснила руководитель направления по клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Кол-во просмотров: 672

Поделиться новостью:


Поделиться: