В Бурятии в июле 2023 года было открыто на 44% больше вакансий, чем за аналогичный период прошлого года. Для сравнения – в целом по ДФО рост составил 50%, как и в целом по стране. Спрос на персонал в республике проанализировала служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Так, в июле 2023 года работодатели Бурятии разместили около 4,5 тысяч вакансий, что на 44% больше прошлогодних показателей. Более чем в 2 раза выросло количество вакансий в профессиональных сферах «Юристы» (+150), «Искусство, развлечение, массмедиа» (+144%), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (+140%), «Высший и средний менеджмент» (+112%). Ощутимо за год повысился на специалистов из сферы «Автомобильный бизнес» (+98%), «Маркетинг, реклама, PR» (+91%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+62%), «Рабочий персонал» (+60%), «Наука, образование» (+54%) и «Добыча сырья» (+53%). Незначительное снижение произошло лишь в сфере «Информационных технологий» (-3%).
- Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше, - прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.
Самым востребованным в Бурятии остается рабочий персонал – 37% вакансий, открытых в регионе в июле, направлены на поиск именно этих специалистов. На втором месте по числу предложений оказалась сфера «Транспорт, логистика, перевозки» (24%). Третье место у «Строительства и недвижимости» (23%).
