На сайте Бичурского районного суда размещены разъяснения о неких новых правилах в Трудовом законодательстве, вступивших в силу в этом году. К примеру, сказано, что с 25 февраля 2024 года расширены трудовые гарантии для одиноких родителей. В частности, работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее гарантия действовала, пока ребенку не исполнилось 14 лет.
- Однако в ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей, - сообщается на сайте суда.
Также с 30 января 2024 года вступили в силу поправки о компенсации за задержку неначисленных выплат. Согласно федеральному закону работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги были бы выплачены, если бы их начислили вовремя. Размер - не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.
