Прокуратурой Джидинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, занимающегося производством хлеба и хлебобулочных изделий.
В ходе проверки установлено, что работодатель вопреки установленным требованиям закона уклонялся от заключения трудовых договоров с двумя работниками. Между тем законодательство обязывает работодателя оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допуска сотрудника к работе. Данная мера направлена на противодействие неформальной занятости.
Кроме того, выявлены нарушения законодательства об охране труда: специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводилась, несмотря на наличие вредных производственных факторов. Проведение такой оценки является обязательным и необходимо для определения уровня воздействия вредных факторов на работников.
Прокурор внес представление предпринимателю об устранении нарушений трудового законодательства, после вмешательства надзорного ведомства с работниками заключены трудовые договоры, работодателем проведена специальная оценка условий труда.
По результатам проверки по постановлениям прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах) в виде штрафов на общую сумму 15 тыс. рублей.
