К Уполномоченному по правам человека в Бурятии поступила жалоба от уволенного по сокращению охранника ГБУЗ «Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер» на нарушение его трудовых прав: неполную оплату сверхурочной работы, регулярную переработку и многое другое.
По запросу омбудсмена и обращению заявителя Государственной инспекцией труда республики проведена проверка, при этом выявлено значительное количество нарушений.
Так, заявитель был допущен к работе с вредными условиями труда по совместительству при «вредной» основной работе - охранник выполнял по инициативе работодателя термометрию посетителей без своего письменного согласия либо отказа, и без соглашения о размере вознаграждения.
Стимулирующие выплаты за качество работы начислены заявителю только в декабре 2020 года, в другие месяцы не начислялись и не выплачивались.
При оформлении в трудовом договоре охранника не была указана продолжительность ежедневной работы (смены), отличающейся от общих правил, время начала и окончания работы, число смен и так далее. Кроме того, режим ненормированного рабочего дня не устанавливался, вследствие чего установить факт выполнения сверхурочной работы невозможно.
Заявителю разъяснено право на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Заработная плата за апрель - октябрь 2020 года начислялась и выплачивалась заявителю в размере ниже минимального размера оплаты труда вследствие включения в состав заработной платы, не превышающей МРОТ, оплаты работ в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также доплаты за работу во вредных условиях.
Учитывая выявленные нарушения, расчет при увольнении за неиспользованный отпуск, как по основному месту работы, так и по совместительству, начислен и выплачен не в полном размере. При этом денежная компенсация заявителю за неполную выплату заработной платы не начислена.
Государственной инспекцией труда в адрес работодателя внесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, сообщили в пресс-службе УПЧ РБ.
