На заседании Совета Народного Хурала Республики Бурятия затронули острый вопрос о нехватке гражданских госслужащих. Началось все с обсуждения изменений, которое планируется внести в постановление Совета Народного Хурала Бурятии о структурной и штатной численности аппарата парламента.
Вопрос о реорганизации аппарата плавно перешел к проблеме оплаты труда государственных служащих и текучке кадров в комитетах Народного Хурала и остальных структурных подразделениях. Проблему озвучила Светлана Будаева, заместитель председателя комитета парламента республики по социальной политике.
- Заработная плата очень низкая, в особенности у секретарей. Она не индексируется на протяжении последних лет. Вопрос должен касаться всех, мы не можем выборочно по заявлению комитетов повышать зарплаты, - отметила депутат.
Поддержал коллегу Виктор Малышенко, председатель комитета Народного Хурала Республики Бурятия по государственному устройству, местному самоуправлению, законности и вопросам государственной службы. Он отметил, что в его комитете ведущий специалист первой категории получает 17-20 тысяч рублей. Председатель комитета по экономической политике, природопользованию и экологии Анатолий Кушнарев сообщил, что у них в подразделении сменилось за 5 лет 4 секретаря.
- Когда поднимается вопрос зарплат в бюджетной сфере, это касается всех отраслей, здесь косвенно затрагивается и бизнес. Поэтому если мы все время будем зажимать бюджетную сферу и говорить, что не будем поднимать по разным обстоятельствам, то это коснется и предпринимателей. То же самое будет происходить и там. Люди работают и получают также зарплату. Когда поднимается зарплата в бюджетной сфере – это ориентир для предпринимателей, - высказался Игорь Марковец, председатель комитета Народного Хурала Республики Бурятия по социальной политике.
Такая картина отмечается в министерствах и в других ведомствах, отметил зампредседателя Народного Хурала Цырен-Даши Доржиев. Более того, бегут из органов власти преимущественно молодые и перспективные специалисты. Даже если есть возможность наработать стаж и получить реальный опыт работы, преимущественно молодежь устраивается в коммерческие организации.
Выслушав коллег, председатель Народного Хурала предложил собрать рабочую группу и обсудить этот вопрос отдельно.
