Специалисты работного сайта hh.ru проанализировали содержание резюме и текстов вакансий в Бурятии на предмет упоминания в них наличия вакцинации или тестов на коронавирус. Анализ сделан с начала января по 22 июня 2021 года.
Как сообщили аналитики, количество резюме, в которых соискатели сообщили указанные данные, в июне стало больше в 2 раза, чем в мае, и в 5 раз больше, чем в январе.
«Темпы роста упоминаний в резюме о прохождении вакцинации с начала года растет в среднем на 40% ежемесячно. Очевидно, что соискатели упоминают свой статус вакцинации как дополнительное преимущество при поиске работы. Чаще всего упоминают о своей вакцинации соискатели, ищущие работу в сфере продаж, среди рабочего персонала, в строительстве, ИТ, туризме и HoReCa. В аутсайдерах по числу упоминаний вакцинации – соискатели в госслужбе, страховании, инсталляции и сервиса», - отмечают специалисты.
Со стороны работодателей также отмечается рост требований к вакцинации или наличию тестов, а также готовности провести их за счет компании. Такие требования выросли на 58% с начала года по отношению к июню.
«Как правило, это касается специалистов розничной торговли, медицинских сотрудников и тех кандидатов, кто претендует на вакансии с вахтовым методом работы. Например, в вакансии «продавец-консультант» в крупную сеть спортивной одежды и обуви в Улан-Удэ одно из требований к кандидату заключается в готовности сделать прививку от COVID-19. Второй тип вакансий с упоминанием COVID-19 – это когда компании предлагают бесплатное тестирование и иногда даже лечение от коронавируса как часть программы заботы о здоровье сотрудников», - комментирует ситуацию директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина.
Кроме того, спросом наличие теста или вакцинации, либо готовность их провести пользуется в сфере строительства, транспорта и логистики, туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также для рабочего персонала.
