Прокуратура защитила трудовые права беременной женщины

Прокуратура установила, что заявительница, состоящая на диспансерном учете по беременности, 30 сентября 2011 года получила уведомление о сокращении ее штатной должности и предстоящем увольнении. Однако Трудовой кодекс РФ запрещает расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя. Прокурор обратился в районный суд с требованием устранить нарушения трудового законодательства. В ходе рассмотрения дела в суде требования были выполнены в добровольном порядке, сообщает пресс-служба прокуратуры РБ.