Согласно Федеральному закону от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением.
- Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Предусмотрено, что работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы, - сообщили в прокуратуре Бурятии.
Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Помимо прочего, Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется новой статьей, определяющей особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта. Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
