Навыки бережливого производства освоили специалисты улан-удэнского «Водоканала»

«Фабрика процессов» – именно такое название носит обучение, рассчитана на специалистов, работающих на  крупных промышленных предприятиях
Общество |
Фото: МУП «Водоканал»

Вот уже третий год подряд, сотрудники одного из крупнейших предприятий – улан-удэнского «Водоканала» проходят обучение на специальной интерактивной площадке, организованной на базе Улан-Удэнского авиационного завода.

«Фабрика процессов» – именно такое название носит обучение, рассчитана на специалистов, работающих на  крупных промышленных предприятиях. Например, таких как муниципальный «Водоканал». На предприятии работает более 900 человек, а сам «Водоканал» является единственным гарантирующим поставщиком холодного водоснабжения и водоотведения в дома и квартиры улан-удэнцев.

Отметим, такая обучающая площадка была создана в Бурятии в 2020 году по нацпроекту «Производительность труда». Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» реализуется в России по инициативе президента РФ Владимира Путина, задача – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях. 

Само обучение прошло в интерактивном формате, благодаря чему инженеры, мастера, начальники производств и рядовые специалисты с высокой заинтересованностью погрузились в вопросы специальной программы. 

- Одна из главных задач участия наших специалистов-рост производительности труда на предприятии. Для того, чтобы обеспечить эти изменения, необходимо применение инструментов бережливого производства. Интерактивный обучающий формат «Фабрики процессов» будет способствовать этой концепции, - отметил главный инженер МУП «Водоканал» Сергей Иванов.

По словам руководства, на предприятии тщательно следят за недопустимостью каких-либо несчастных случаев на производстве и работают над созданием комфортного психологического климата. В городском «Водоканале» на постоянной основе проводится унификация, стандартизация рабочих мест и повышение производительности труда.

Сотрудники «Водоканала» провели на обучающей площадке больше 6 часов. 

- Все полученные знания обязательно будут применяться на практике, - рассказали специалисты предприятия.

Всего в Бурятии участниками национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» являются порядка 14 предприятий. Кроме У-УАЗ и МУП «Водоканал», это Селенгинский целлюлозно-картонный комбинат, «Бурятхлебпром», компания «Дорстройсервис» и другие.

Кол-во просмотров: 757

Поделиться новостью:


Поделиться: