Труд горняка – тяжелый и ответственный, требующий выносливости и внимательности. От правильной организации досуга зависят и производительность, и престиж крупного промышленного предприятия. О том, как сотрудники угледобывающих предприятий СУЭК в Бурятии проводят свободное от работы время, рассказал помощник директора Роман Константинов.
- В сплочении коллектива и формировании командного духа важную роль играет не только общий труд, но и совместный досуг. Одной из форм совместного активного отдыха и коллективных соревнований является ежегодный туристический слет с тридцатилетней историей, который стал доброй традицией тугнуйских угольщиков. Первый коллективный отдых был организован еще в начале 90-х годов на реке Хилок Забайкальского края. Горняки Тугнуя провели туристическую эстафету, состязались в перетягивании каната, поднимали гири и играли в волейбол. Сейчас ежегодные туристические слеты проходят на пруду Удачный – его расположение вблизи поселка Саган-Нур позволило расширить возможности соревновательных этапов и увеличить численность задействованных и заинтересованных участников. Кстати, в нынешнем году турслет был посвящен 100-летнему юбилею республики, в нем участвовали более 200 горняков.
Корпоративные выезды для сотрудников, зарекомендовавших себя и на работе, и в общественной жизни компании, являются мерой мотивации и поощрения. В 2018 году, когда Россия принимала у себя чемпионат мира по футболу, СУЭК организовала поездки для поклонников этого вида спорта – работники смогли вживую наблюдать матчи Бельгия – Япония и Франция – Дания.
Большое внимание уделяется культурной деятельности. Ранее предприятие организовывало коллективные выезды на премьерные постановки в Театр оперы и балета, Русский драматический театр. С открытием в Саган-Нуре центра культурного развития «Созвездие» и появлением своей сцены артисты и творческие коллективы Республики Бурятия и других городов России стали частыми гостями шахтерского поселка.
Центр «Созвездие» был построен на средства президентской дальневосточной субсидии при поддержке СУЭК, он подарил возможность детям горняков реализовать творческий потенциал. Юные жители Саган-Нура с удовольствием посещают кружки хореографии, вокала, рисования, театральную группу. Взрослым тоже есть где проявить свои таланты – ВИА «Драйв» и ВИА «Союз», созданные на базе предприятий, часто радуют зрителей музыкальными номерами на корпоративных, поселковых и районных мероприятиях.
- Ранее в Саган-Нуре действовали три объекта физической культуры, которые находились в хозяйственном ведении АО «Разрез Тугнуйский»: тренажерный зал, зал бокса, зал для игровых видов спорта. Они не соответствовали требованиям, предъявляемым к спортивным помещениям, находились в аварийном состоянии и нуждались в значительных финансовых вложениях на капитальный ремонт. К тому же все секции располагались в отдаленных друг от друга локациях, что негативно сказывалось на вовлечении персонала и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом. Данные факты способствовали принятию руководством разреза решения об объединении данных объектов под одной крышей и созданием физкультурно-оздоровительного комплекса «Угольщик».
21 января 2018 года ФОК «Угольщик» распахнул свои двери для саганнурцев и сегодня каждый может выбрать тот вид спорта, который ему по душе – единоборство, фитнес, командные спортивные игры. В ФОК «Угольщик» действуют секции по мини-футболу, волейболу, баскетболу, боксу, настольному теннису, которые ведут инструкторы из нашей профсоюзной организации. При этом занятия бесплатные и для детей, и для взрослых. На базе ФОК «Угольщик» устраиваются межрегиональные, республиканские и районные турниры.
В апреле 2023 года разрез стал организатором трехдневного XXVI межрегионального турнира по боксу, в котором приняли участие юные боксеры, прибывшие из четырех регионов Российской Федерации – Республики Бурятия, Амурской области, Иркутской области и Забайкальского края. Также проверить свои способности приехали спортсмены из соседствующей Монголии. Футбольная команда «Шахтер» является постоянным участником республиканских турниров среди любительских команд.
Кроме того, при разрезе действуют секции по лыжным гонкам, хоккею с мячом, спортивному ориентированию. Воспитанники саганнурского спорта являются участниками Олимпийских игр, победителями федеральных и региональных соревнований. Представители компании являются основным костяком сборной команды Мухоршибирского района на сельских республиканских играх.
Не обходятся без участия спортсменов Тугнуя и корпоративные турниры. В 2019 году на стадионе «Енисей» в Красноярске прошел турнир СУЭК по мини-футболу, собравший 32 команды из разных регионов страны. От Тугнуйского угольного разреза выступили две команды, одна из них ценой упорной борьбы прошла в четвертьфинал. Хочу отметить такое крупное и зрелищное событие, как ежегодный турнир по хоккею с мячом среди предприятий логистического дивизиона СУЭК. Команды из Хакасии, Мурманской и Кемеровской областей, Приморского и Хабаровского краев съезжаются в село Максимиха, чтобы посостязаться за кубок на льду священного озера. Хоккеисты предприятий Тугнуйского куста становятся призерами уже не первый год.
В сентябре 2023 года состоится первая спартакиада СУЭК по летним видам спорта – масштабное соревнование, в котором за главные призы будут бороться порядка семисот спортсменов, а общее количество участников мероприятия составит более двух тысяч сотрудников. Защищать честь Тугнуйских предприятий СУЭК отправятся 42 спортсмена, а вместе с ними 30 болельщиков, которые поддержат команду.
Убежден, что настоящие и будущие спортивные успехи Тугнуйских горняков – это результат планомерной работы компании по спортивному воспитанию подрастающего поколения, пропаганде здорового образа жизни, подкрепленные реальным вкладом предприятия в развитие инфраструктуры спорта в Саган-Нуре и Мухоршибирском районе.
Вклад в будущее
- Молодые специалисты – это будущее компании, поэтому мы уделяем огромное внимание их профессиональному формированию. Одним из этапов такого развития является участие в молодежном научно-практическом форуме «Горная школа» – проекте, направленном на воспитание и развитие инженерно-технических кадров в горнодобывающей отрасли, организованном благотворительным фондом «Надежная смена». Ежегодно, на протяжении десяти лет, мы направляем наших специалистов на «Горную школу». Считаю, что выступление на подобного рода форумах и конференциях дает бесценный опыт и становится «трамплином» для перспективных и амбициозных сотрудников, из которых многие сегодня являются ведущими специалистами в горной отрасли с большими карьерными перспективами.
Сегодня страна испытывает острый дефицит рабочих кадров, данная проблема не обошла стороной и наши предприятия. В связи с этим в 2019 году совместно с министерством образования Республики Бурятия было принято решение перепрофилировать Мухоршибирский филиал лесотехнического колледжа в Мухоршибирский филиал колледжа недропользования – для подготовки молодых специалистов горнодобывающей отрасли. В 2020 году был осуществлен первый набор абитуриентов на специальность «Открытые горные работы». В процессе обучения активно применялась дуальная система образования, то есть: инженерно-технические работники АО «Разрез Тугнуйский» проводили обучение по направлениям «Маркшейдерское дело», «Горное дело», «Геология» и т.д., а пройденный материал закреплялся непосредственно на производстве. Уже в 2023 году Мухоршибирский филиал колледжа недропользования пополнила группа студентов, обучающихся по специальности «Обогащение полезных ископаемых». Кроме того, подшефные студенты в процессе обучения по основной технической профессии получат дополнительную специальность «Помощники машиниста буровой установки».
Руководство компании всегда оценивает перспективу и думает о будущем своих работников. Есть примеры, когда из-за отсутствия достойных социально-бытовых условий в маленьких рабочих поселках специалисты увольняются и уезжают в крупные города. В СУЭК к вопросу закрепления кадров уделяется самое пристальное внимание. На угледобывающих предприятиях СУЭК Тугнуйского куста действует коллективный договор, учитывающий интересы работников. Каждому сотруднику раз в три года производится полная компенсация стоимости проезда до места отпуска и обратно. Горняки и члены их семей имеют возможность пройти санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны. Работники, в зависимости от стажа, имеют право на компенсацию дорогостоящего лечения, протезирования зубов. Имеются льготы на бесплатный пайковый уголь, предприятием оказывается разного рода материальная помощь, предусмотренная коллективным договором.
На предприятиях СУЭК в Бурятии трудится более 2500 сотрудников, большая часть из которых проживает в отдаленных от предприятия районах и поселениях. Для решения жилищного вопроса, при трудоустройстве ключевых сотрудников, выделяется служебное жилье, либо койко-место в общежитии. Для работников, проживающих в радиусе 70 км, осуществляется ежесменная доставка до места работы и обратно.
Компания тесно взаимодействует с правительством Республики Бурятия по созданию комфортных социально-экономических условий на территории Мухоршибирского района. Так, в рамках государственно-частного партнерства был произведен ремонт Саганнурской среднеобразовательной школы, построен плавательный бассейн «Горняк», отремонтирована врачебная амбулатория в п. Саган-Нур, построены ЦКР «Созвездие», стадион ФОК «Угольщик», ведется строительство детского сада на сто мест в с. Никольск.
Проживание, доставка до места работы, многие другие бытовые вопросы — все это ответственность и забота компании о персонале и членах их семей. Каждый работник должен чувствовать себя нужным, востребованным специалистом, быть уверенным в завтрашнем дне. На мой взгляд, лучшие условия для работы и досуга — на нашем предприятии!
