В Бурятии 39% соискателей готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения текущей работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Об этом рассказали в пресс-службе крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. Специалисты отметили, что показатель меньше, чем в среднем по России на 2%.
- Чаще всего согласны проявить гибкость и снизить свои зарплатные аппетиты соискатели из профессиональных сфер «Информационные технологии» (сразу 54% готовы на такой шаг), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (51%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (44%). Еще 31% жителей Республики Бурятия не намерены идти на понижение требований к заработной плате ни ради сохранения работы, ни ради трудоустройства на новое место, - отметили в пресс-службе сервиса.
Самые неуступчивые с точки зрения зарплат соискатели чаще всего относятся к профессиональным сферам «Автомобильный бизнес» (53% не согласны идти на снижение ожиданий), «Добыча сырья» (52%) и «Строительство, недвижимость» (50%).
Ещё 31% жителей Бурятии затруднились ответить на вопрос о готовности сократить зарплатные ожидания.
Как отметили в hh.ru, в начале прошлого года дальневосточники были чуть более категоричны – 44% не готовы были снизить зарплатные ожидания ради работы (против 38% в 1 кв. 2023), ещё 42% согласились зарабатывать чуть меньше при условии стабильности на текущем месте работы (этот показатель практически не изменился за год 41%).
