Самыми дефицитными профессиями в Бурятии и в целом по стране стали токари, врачи и дворники. Людей на эти вакансии работодателей было найти намного сложнее, отмечают в пресс-службе крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
Согласно специальному hh.индексу, с которыми работает служба исследований платформы, этот показатель за 2022 год остановился на отметке в 4,9 пунктов. Это говорит о том, что в среднем на одно предложение о работе откликалось 5 кандидатов. Однако это только средний показатель, ситуации могут значительно отличаться в зависимости от конкретной специализации.
- Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9), а также машинисты (1,0), агрономы (1,0), слесари (1,1), повара (1,1), зоотехники (1,2) и сварщики (1,2). Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей был наиболее сложным, - отметили в пресс-службе hh.ru.
Как отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина, сейчас рынок ориентирован на «линейных синих воротничков». Специальности из этой области востребованы, но они входят в число наиболее дефицитных. Из топ-25 профессий, в которых наблюдается самая низкая конкуренция соискателей, сразу 17 так или иначе относятся к рабочим, производственным и/или сельскохозяйственным специальностям.
- 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала - «синих воротничков», а также линейных, массовых сотрудников. Ещё 15% вакансий опубликованы для «белых воротничков», и около 10% - для ИТ-специалистов. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей - нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается, - рассказала Наталья Данина.
Что до специальностей, в которых фиксируется высокий уровень конкуренции и гипервысокая популярность у соискателей, то в 2022 году к ним отнесли бортпроводников – на одну вакансию приходится более 900 резюме. Также в число профицитных специальностей вошли дата-сайентист (90 резюме на вакансию), механик (55,7), бизнес-аналитик (49,4), лаборант (45,8), методист (45,4), комплаенс-менеджер (43,7), специалист по взысканию задолженности (38,5), инженер ПНР (37,4) и BI-аналитик (36,3).
- Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у «белых воротничков», кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации, - добавила Наталья Данина.
