Прокуратура Советского района г. Улан-Удэ установила, что заведующая детским садом, трудоустроив своего супруга, начисляла ему премии, значительно превышающие премии других работников, а в ходе декларационной кампании о доходах своего супруга за 2023 и 2024 г.г. представила недостоверные данные.
При этом в отношении Комитета по образованию Администрации г. Улан-Удэ в связи с нарушением требований законодательства о противодействии коррупции был установлен факт бездействия. Выразился он в том, что в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции трудовые отношения с заведующей детским садом были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («по инициативе работника») на основании её личного заявления, а не иным образом.
Суд признал приказ в части основания прекращения трудового договора и увольнения с должности заведующей детского сада незаконным. Теперь Комитет по образованию Администрации г. Улан-Удэ должен изменить основание увольнения на «в связи с утратой доверия». Чиновники администрации должны не только внести соответствующие изменения в трудовую книжку работника, но и направить сведения в Правительство республики для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
