Среди жителей Улан-Удэ проведен онлайн-опрос на тему «Ваши первые распоряжения на руководящем посту». Его провели специалисты сервиса SuperJob. Согласно результатам опроса, в топ-3 первых распоряжений вошли увольнение неэффективных сотрудников, усиление дисциплины и повышение зарплаты.
Так, заняв кресло начальника своего подразделения, 14% жителей Улан-Удэ начали бы с кадровых зачисток – увольнения «бездельников, любимчиков и подхалимов».
Принимать меры к усилению дисциплины на рабочих местах после повышения стали бы 12% опрошенных.
Начать карьеру начальника с приятного – повышения заработной платы подчиненным, мечтает каждый девятый житель столицы Бурятии.
Став руководителем, 9% опрошенных первым делом хотели бы увеличить компенсационный пакет: ввести оплату полисов ДМС, путевок, фитнеса, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организацию корпоративных мероприятий и прочих приятных нововведений. Еще 8% хотели бы материально мотивировать подчиненных за хорошие результаты в работе.
За введение системы отчетности и перераспределение обязанностей ратовали бы по 7% опрошенных жителей Улан-Удэ. Такое же количество респондентов считают, что начать работу нового руководства нужно с внедрения в практику регулярных совещаний и планерок. А 6% считают, что начальник первым делом должен обратиться к подчиненным с предложением подать пожелания к организации работы.
По 5% голосов опрошенные отдали за распоряжения об организации аттестации и обучения персонала, проведение аудита документации, введение системы планирования. Также 5% считают, что руководитель в первую очередь должен позаботиться о ремонте помещений и закупке оборудования.
Взять подчиненных в «ежовые рукавицы» хотели бы 4% жителей Улан-Удэ. Они ответили, что сразу после вступления в руководящую должность внедрили бы систему штрафов и наказаний за брак, опоздания и прогулы, пусть это и не вполне законно.
Еще по 4% голосов у распоряжений о нормировании рабочего дня, введении удаленного или гибридного формата работы, проведении инвентаризации, а также увеличения штатной численности и найма новых работников.
Изменить график работы и наладить систему предоставления отпусков хотели бы по 3% жителей города. Такое же количество респондентов считают, что в их подразделении нужно внедрить систему контроля качества деятельности.
Не популярными стали распоряжения о дресс-кодах, усилении кибербезопасности, введении электронного документооборота.
Оставить все как есть при назначении на руководящий пост решили бы 4% жителей Улан-Удэ.
Исследователи отметили, что мужчины преобладают над женщинами в желании уволить неэффективных сотрудников, и ввести систему отчетности и планирования. А женщины, заняв кресло начальника, в большинстве хотели бы повысить зарплату и премирование, перераспределить обязанности и нормировать рабочий день.
