Энергетики vs энергетики

Пока в Бурятии власти пытаются выяснить достоверность тарифов ТГК-14, в Забайкальском крае сотрудники компании, как бывшие, так и нынешние, пытаются отстоять свои права в судах.
Экономика |

В Забайкальском крае в суд пошли бывшие сотрудники ТГК-14

Пока в Бурятии власти пытаются выяснить достоверность тарифов ТГК-14, в Забайкальском крае сотрудники компании, как бывшие, так и нынешние, пытаются отстоять свои права в судах. Истории частные, но ярко характеризующие нынешнее руководство компании. Один список истцов, в котором фигурируют бывший гендиректор ОАО «ТГК-14» Ильяс Загретдинов, его заместитель Максим Рукосуев, заставляет задуматься. В данный момент продолжается судебная тяжба бывшего первого заместителя гендиректора ОАО «ТГК-14» Анатолия Старостина. Такие данные предоставил «Новой Бурятии» гендиректор ООО «Консалтинговый Центр «Регион-Эксперт» Игорь Федотов. По его словам, топ-менеджеров не устроила политика новых собственников компании. На сегодняшний день с Загретдиновым и Рукосуевым заключены мировые соглашения. Дело Анатолия Старостина пока находится на рассмотрении суда.

Не закончилось и дело сотрудника пресс-службы Константина Хрусталева. Он уже больше полугода пытается доказать свое право на работу. В августе прошлого года Константина Хрусталева уволили «в связи с сокращением штата». Однако одновременно с этим в пресс-службу генерирующей компании набирали сотрудников. Как считает сам Хрусталев, его увольнение – это проявление личной неприязни к нему небезызвестного в Бурятии Михаила Ватина. Г-н Ватин после смены собственника возглавил PR-работу компании в качестве директора по связям с общественностью. В ходе проведения имиджевой кампании между шефом и подчиненным возникли разногласия. А вскоре на Хрусталева начались настоящие гонения. Сначала сотруднику предложили уволиться «по-доброму», а когда он отказался, его просто перестали допускать на рабочее место. Такие возможности у руководства имеются – все здания компании снабжены системой контроля доступа. А посему достаточно лишить сотрудника электронного пропуска, на случай же его несанкционированного появления имеется служба охраны, готовая пресечь любые попытки попасть в здание. Три дня Хрусталев не мог попасть на рабочее место, а тем временем в недрах компании готовились документы о его сокращении. Как только приказ был передан в руки подчиненного, г-н Ватин предложил ему не появляться на работе.

С сокращения история только началась, Константин подал в суд. Ингодинским райсудом г. Читы действия руководства компании были признаны незаконными, Хрусталева должны были восстановить на работе. Но ТГК-14 обратилась с кассацией в краевой суд. Высшая инстанция тоже встала на сторону уволенного сотрудника. С помощью приставов Хрусталев смог приступить к своим обязанностям. Однако сегодняшнее его рабочее место не соответствует требованиям к его же работе. У администратора официального сайта компании нет доступа в Интернет, отсутствует даже подключение к локальной сети. То есть формально человек на работу принят, но исполнять ее фактически не может.

– Продолжать судится я, конечно, могу, но уже нет на эти судебные тяжбы ни сил, ни желания, – говорит сам сотрудник.

Стоит отметить, что Константин Хрусталев в энергетике Забайкалья человек далеко не новый – он начинал работать еще в системе РАО «ЕЭС» пресс-секретарем «Читаэнерго». Не было претензий к нему и у нескольких руководителей ТГК-14. Но Сергея Васильчука сотрудник с 11-летним стажем не устроил. Оказалось, что легче нанять вчерашних студентов – именно ими пополнился штат пресс-службы компании за последний год.

История частная, но в ней проглядывает общий подход «новых энергетиков» к формированию коллектива: поменьше профессионалов, побольше людей, не задающих «лишних» вопросов.

Марина Бороева

Кол-во просмотров: 4823

Поделиться новостью:


Поделиться: