Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова разъяснила, что основания, по которым работодатель вправе отстранить от работы (или не допустить к ней) сотрудника, перечислены в ст. 76 Трудового кодекса РФ.
Следовательно, отстранять (не допускать) работника от выполнения трудовых обязанностей в связи с непредоставлением справки об отсутствии коронавируса, работодатель не имеет права.
Руководители организаций, которые хотят быть уверенными в здоровье своих сотрудников, могут сами, с их согласия, организовать обследование на коронавирус. Проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 работодатель может возместить за счёт сумм страховых взносов.
Если ваши трудовые права нарушают, можно обращаться:
На горячую линию дежурного прокурора: 8-914-050-96-79. В будние дни с 8.30 до 18.00, в выходные с 9.00 до 18.00, обед с 12.30 до 14.00. Онлайн по ссылке: https://clck.ru/RaAKs
На горячую линию Уполномоченного по правам человека в Бурятии: 21-46-45. В рабочее время с 9.00 до 17.00. В нерабочее время обращения можно направлять на адрес электронной почты priem_upch@govrb.ru.
На горячую линию Гострудинспекции Бурятии 44-96-41 С 8:00 до 17:00 в рабочие дни, обед с 12:00 до 13:00. Либо онлайн по ссылке https://clck.ru/Fc9bx
