Напиши собственную новость и стань автором в Новой Бурятии!

Износ оборудования критически велик, а энергопотребление растет. По мнению председателя ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» Ивана Курикалова, конечно вероятность аварийных ситуацийочень высока. И причиной тому может быть человеческий фактор.

Еще со времен Чубайса сформировалась ущербная система российской энергетики. Единая энергетическая система России раздроблена на мелкие кусочки, так чтобы их удобно было приобрести частным лицам и олигархам. И сегодня почти вся энергетика – их собственность. Например: «ТГК-14» - РЖД, «Иркутскэнерго» - РУСАЛ и так далее.

Сегодня слово энергетика в речах первых лиц страны подразумевает природные энергоносители – газ, нефть, уголь, а не модернизацию электростанций, не внедрение там новых технологий и достойное отношение к персоналу в соответствии с мировыми стандартами.

- С морально-психологическим климатом, царящим в структурных подразделениях филиалов ОАО «ТГК-14», говорить о надежном и бесперебойном теплоснабжении города не реально. У нас начальник смены говорит - «на работу я иду, как на войну». Основная проблема в нашей компании – это унизительно низкая заработная плата персонала.

Сегодня размер средней заработной платы в Улан-Удэ составляет около 22303 рубля. Размер средней зарплаты промышленно-производственного персонала составляет:

- 12855 руб. в филиале «Улан-Удэнский тепловой комплекс» ООО «Тепловая компания»;

- 18517 руб. в филиале «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14».

В себестоимости тепловой энергии зарплата составляет лишь 8-12%.

- Люди уходят с предприятия, порой до 4-х работников в день. Прервалась преемственность и связь поколений, - говорит Иван Курикалов, пришедший на предприятие в 1976 году.

Тепловая энергия достается персоналу потом и кровью. Персонал работает во вредных условиях, вдыхая пыль и золу на изношенном оборудовании. Понимая, какой груз ответственности лежит на его плечах, персонал трудится в адских условиях, оставляя на производстве свое здоровье и получая за это гроши. Простые работники в большей степени, чем руководители переживают за состоянием оборудования. Остаются работать те, кто уже имеет пенсионный возраст или кто имеют вторую работу. Совмещение двух тяжелых, ответственных работ может в любой момент привести к инцидентам или серьезным аварийным ситуациям.

- На официальном сайте ТГК-14 пафосно написано, что наш самый основной капитал - это работники. А что мы имеем в действительности? В идеале во главе должен стоять человек. Сегодня во главе – прибыль любой ценой. На мои письма о не человеческих условиях работы генеральный директор Сергей Васильчук перестал реагировать, а после нашего обращения в суд по поводу не выплаты им вознаграждения за выслугу лет за 2009 год партнерские отношения сведены на нет. Но мы не должны быть по разные стороны баррикад, - подчеркивает председатель профкома «Генерация Бурятии».

Возникает вопрос. А можно ли обеспечивать надежное и качественное теплоснабжение городов, если работник, обслуживающий оборудование, степень износа которого достигает 80 %, работая во вредных условиях и получающий за свой труд зарплату, не в состоянии обеспечить жизненно-важные потребности семьи? Престиж профессии – утрачен.

Согласно заключению Томского института финансового анализа и аудита «На протяжении 2007-2009г. ОАО «ТГК-14» систематически не осваивает денежные средства на оплату труда, запланированные регулирующим органом в тарифах на производство и передачу тепловой энергии». Только по 2009 году более 85 миллионов рублей не были использованы по назначению.

Руководство «черпает» свою заработную плату из общего фонда оплаты труда. Стоит отметить, что она у них не привязана к тарифной сетке, как у подавляющего большинства. И к тому же размер ее содержится в глубокой тайне.

- Использование средств ФОТ не по назначению в бюджетной сфере уголовно преследуется. А в регулируемом государством предприятии – нет. К управлению структуры жизнеобеспечения города допускается условно-осужденный за финансовые махинации руководитель. «Тепловая война» официально не закончена. Как могли властные структуры в такой политически ответственный год допустить такую катавасию?- подчеркивает председатель профкома «ТГК-14».

Кто ответит за мытарства, доставленные работнику филиала «Улан-Удэнский тепловой комплекс»? Мэр нашего города, наверное, забыл, что на вверенном ему муниципальном предприятии трудятся 1240 работников.

С его легкой руки уже один раз - при переходе в ОАО «ТГК-14» с 1 апреля 2006г работники лишились непрерывного стажа и солидной части заработной платы с 13524,8руб. до 8985руб. Рубеж средней зарплаты 1 квартала 2006г. не достигнут до сих пор, сегодня это 12855 руб.

Согласно пунктам Отраслевого Тарифного Соглашения ММТС (минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1разряда), ежеквартально изменяется в соответствии с индексом потребительских цен в РФ на основании данных Федеральной службы государственной статистики и составляет – 4417руб. Работники ОАО «ТГК-14» имеют 3918руб.

По мнению профсоюзов, главная причина такой низкой заработной платы энергетиков – ее сдерживание тарифным регулятором – РСТ РБ и использование ФОТ работодателем, мягко говоря не по назначению, «благодаря» развернувшемуся между ними «соревнованию» жителям города Улан-Удэ приходится иметь то, что они имеют.

В данной ситуации уголь, трубы, арматура, ГСМ – все очень дорого. Компания всё это покупает по рыночным ценам. Один только уголек обходится в 1500руб. за тонну и в себестоимости составляет более 50%. Что остается делать руководству? Потушить котлы? Экономить можно только на своих работниках.

- Меня поражает то обстоятельство, что во всех грехах и авариях обвинили ОАО «ТГК-14», а власти республики и тем более администрация города оказались в стороне, как бы ни при чем. Принимая решение о замораживании тарифов на теплоэнергию в период 2005 – 2008 год, руководство компании сделало слишком джентльменское предположение и в первую очередь администрация города. Кстати этот жест «доброй воли» позволил городу стремительно развиваться. Вероятно, что бюджетные средства, которые ранее направлялись на поддержку оборудования и оплату труда энергетиков, оказали огромную услугу администрации города. По времени это совпало также с повышением в два раза окладов президента, депутатов и чиновников. В результате получили аварию в феврале 2008г.- комментирует Иван Курикалов.

Сколько проверок деятельности ОАО «ТГК-14» проведено за последние годы? В 2008году с февраля по декабрь все инспекции просто были прописаны на ТЭЦ-1. И что? Ни одна проверка не выявила случаев использования средств ФОТ не по назначению – невероятно. А если обнаружила, то, какие меры предприняли структуры, отвечающие за теплоснабжение города?

После начала коллективного трудового спора 1 октября 2010 года, лидер профсоюзов обратился в различные инстанции – президенту РБ, РСТ РБ, политической партии «Единая Россия», прокуратуру, трудовую инспекцию, министерству, курирующему отрасль. Информация всеми была проигнорирована! Никто ни каких мер не предпринял, хотя это было перед началом отопительного сезона.

- Решить проблему, думаю, ещё можно, хотя она уже, на мой взгляд, вышла из-под контроля. Видимо нынешняя зима для горожан будет суровым испытанием, - заключает Иван Курикалов.